Beneficiu fiscal
Angajatorul poate acoperi până la 1.500 lei pe lună
Codul fiscal permite angajatorilor să suporte costul creșei și al grădiniței, în limita a 1.500 lei lunar pentru fiecare copil, sumă scutită de impozit pe venit și de contribuții sociale.
Cum funcționează
- Vorbiți cu departamentul de resurse umaneBeneficiul este opțional pentru angajator — el decide dacă îl acordă și în ce condiții. Primul pas este să întrebați dacă firma îl oferă.
- Ne cereți documenteleCompletați formularul de mai jos cu datele angajatorului. Pregătim actele și vi le trimitem pe e-mail, de obicei în una-două zile lucrătoare.
- Le predați la HRDepartamentul de resurse umane le folosește ca justificare a cheltuielii. Modul concret de plată — direct către noi sau prin decontare — îl stabilește angajatorul.
Cereți documentele
Completați datele de mai jos și vă trimitem actele pe e-mail.
Ce documente pregătim
- Contractul de școlarizare, ca dovadă a înscrierii copilului
- Adeverință că preșcolarul frecventează centrul, cu perioada și tipul de program
- Factura lunară, emisă pe numele angajatului sau al companiei, după cum cere angajatorul
- Dovada achitării contribuției lunare
Angajatorul poate cere documente suplimentare — de exemplu certificatul de naștere al copilului sau o declarație că celălalt părinte nu beneficiază de aceeași facilitate pentru același copil. Ne spuneți ce vă cere firma și pregătim ce lipsește.
De reținut
Suma de 1.500 lei se încadrează în plafonul lunar de venituri neimpozabile prevăzut de Codul fiscal, calculat în raport cu salariul de bază. Tratamentul fiscal exact îl stabilește angajatorul, împreună cu contabilitatea proprie. Noi punem la dispoziție documentele justificative, nu consultanță fiscală.